กฎหมายแรงงาน: ใช้กับข้อกำหนดหน้ากากในที่ทำงาน

บนรถบัสในซูเปอร์มาร์เก็ตในร้านขายยา: ในหลาย ๆ แห่งการสวมหน้ากากป้องกันการแพร่กระจายของไวรัสโคโรนากลายเป็นเรื่องปกติไปแล้ว แต่กฎใดที่ใช้ในที่ทำงาน?

นายจ้างต้องรับผิดชอบต่อความปลอดภัยของพนักงานของเขา หากไม่สามารถปฏิบัติตามการควบคุมระยะทางในสำนักงานได้ให้ใช้ข้อกำหนดหน้ากาก

© Getty Images / Luis Alvarez

ข้อกำหนดเกี่ยวกับหน้ากากในที่ทำงาน: ในบาง บริษัท ปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันเนื่องจากการระบาดของโรคโคโรนา แต่พนักงานที่อื่นสามารถเคลื่อนที่ไปมาได้โดยไม่ต้องมีการป้องกันปากและจมูก อะไรคือสิ่งที่ถูกต้องตามกฎหมาย? คำถามสามข้อเกี่ยวกับสิ่งนี้ที่พนักงานหลายคนถามตัวเองอยู่ในขณะนี้ - และคำตอบสำหรับพวกเขา

ต้องสวมอุปกรณ์ป้องกันปากและจมูกในที่ทำงานหรือไม่?

ขึ้นอยู่กับ. ประการแรกนายจ้างทุกคนมีหน้าที่ในการคุ้มครองและดูแลพนักงานของตน ตัวอย่างเช่นในระหว่างการแพร่ระบาดของโคโรนาเขาต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าความเสี่ยงของการติดเชื้อในที่ทำงานนั้นต่ำที่สุด

ข้อกำหนดสำหรับความปลอดภัยในการทำงานได้ระบุไว้ในกฎระเบียบด้านความปลอดภัยในการทำงานของ SARS-CoV-2 ของ Federal Institute for Occupational Safety and Health (Baua) ในเดือนสิงหาคม อย่างไรก็ตามมาตรการที่นายจ้างต้องดำเนินการนั้นขึ้นอยู่กับการประเมินความเสี่ยงในสถานที่ทำงานนั้น ๆ เสมอ

จากนั้นกฎอาชีวอนามัยและความปลอดภัยกำหนดไว้เช่นต้องรักษาระยะห่างระหว่างพนักงาน 1.5 เมตร ในกรณีที่ไม่สามารถปฏิบัติตามกฎระยะทางนี้ได้และไม่สามารถใช้วิธีการอื่นเช่นฉากกั้นระหว่างสถานที่ทำงานได้พนักงานต้องสวมผ้าปิดปากและจมูกเพื่อป้องกันซึ่งกันและกัน บริษัท ที่ปฏิบัติตามมาตรฐานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสามารถสันนิษฐานได้ว่าพวกเขาปฏิบัติอย่างปลอดภัยตามกฎหมาย

อย่างไรก็ตามในบางกรณีข้อกำหนดที่ใช้บังคับในท้องถิ่นอาจอยู่นอกเหนือกฎอาชีวอนามัยและความปลอดภัยนี้ด้วย ตัวอย่างเช่นวุฒิสภาเบอร์ลินประกาศเมื่อวันอังคารว่าโดยทั่วไปจะกำหนดให้มีการบังคับใช้หน้ากากสำหรับสำนักงานและอาคารบริหารซึ่งจะมีผลบังคับใช้เสมอเมื่อคุณออกจากที่ทำงานในทันที

แล้วถ้าพนักงานไม่ยอมสวมหน้ากากล่ะ?

นายจ้างมีสิทธิ์สั่งการหรือที่เรียกว่าสิทธิในการออกคำสั่ง หากนายจ้างสั่งให้สวมหน้ากากป้องกันในที่ทำงานสิทธิในการออกคำสั่งนี้จะครอบคลุม - และพนักงานจะต้องปฏิบัติตามตามที่สหภาพ Verdi อธิบายไว้ในคำถามที่พบบ่อย หากคุณปฏิเสธคุณจะเสี่ยงต่อการเตือน - และในกรณีที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ แม้กระทั่งการเลิกจ้าง

นายจ้างต้องจัดหาหน้ากากหรือไม่?

หากนายจ้างบังคับให้ลูกจ้างสวมอุปกรณ์ป้องกันปากและจมูกในที่ทำงานซึ่งเกี่ยวข้องกับการป้องกันการติดเชื้อพวกเขาจะต้องจัดหาสิ่งนี้หรือจ่ายค่าจ้างดังที่ Nathalie Oberthürทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายแรงงานอธิบาย

โดยทั่วไปขึ้นอยู่กับว่าหน้ากากนั้นนับเป็นบริการหรือชุดป้องกัน คนงานต้องจ่ายค่าเครื่องแบบเองแม้ว่าในทางปฏิบัติ บริษัท ต่างๆมักจะมีส่วนช่วยในเรื่องค่าใช้จ่ายหรือพนักงานสามารถหักค่าใช้จ่ายจากภาษีได้ ในทางกลับกันอุปกรณ์ความปลอดภัยส่วนบุคคลเช่นรองเท้านิรภัยหรือหมวกนิรภัยจะต้องจ่ายโดยนายจ้างไม่ว่าในกรณีใด ๆ ก็ตามและหากจำเป็นต้องมีการป้องกันปากและจมูกเพื่อหลีกเลี่ยงการติดเชื้ออุปกรณ์ดังกล่าวก็อยู่ในหมวดหมู่นี้เช่นกันตามที่ทนายความOberthürกล่าว .